www.fokustempo.id – Anggota Komisi E DPRD Jawa Timur, Cahyo Harjo Prakoso, menegaskan pentingnya upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) untuk meningkatkan kompetensi dan pelatihan masyarakat. Komitmen yang kuat untuk memberikan pelatihan tidak hanya dibutuhkan demi peningkatan keterampilan, tetapi juga demi mengatasi kesenjangan akses di antara berbagai lapisan masyarakat.
Cahyo menyatakan, pelatihan yang konsisten dan berkelanjutan harus menjadi fokus utama, terutama di Balai Latihan Kerja (BLK) yang ada di setiap daerah. Pusat-pusat pelatihan ini harus mampu berfungsi sebagai inkubator inovasi yang akan mencetak tenaga kerja berkualitas dan siap menghadapi tantangan industri.
Pentingnya keterampilan di era digital tidak bisa diabaikan, dan pelatihan yang diberikan harus relevan dengan perkembangan zaman. Menurutnya, salah satu unsur penting dalam program pelatihan adalah pengembangan kreativitas peserta, sehingga mereka dapat menjadi aktor yang adaptif di dunia kerja.
Pentingnya Konsistensi dan Kreativitas dalam Pelatihan
Berdasarkan penjelasan Cahyo, konsistensi dalam kurikulum dan pelaksanaan pelatihan menjadi sangat vital. Baik dari segi materi maupun metode pengajaran yang digunakan, harus mampu menghantarkan peserta menuju kemahiran yang relevan dengan kebutuhan pasar.
Dia juga menekankan pentingnya keberagaman dalam penyediaan pelatihan untuk mengakomodasi kebutuhan masyarakat yang berbeda. Keterampilan teknis semata tidaklah cukup; penerapan nilai-nilai kreativitas juga sangat diperlukan agar setiap individu punya keunggulan tersendiri.
Lebih lanjut, Cahyo menilai bahwa Disnakertrans harus mampu menjawab tantangan dengan menyesuaikan kurikulum. Proses pembelajaran yang inovatif dan adaptif terhadap perkembangan industri harus menjadi prioritas untuk menjaga relevansi pelatihan yang diberikan.
Transformasi Digital dalam Pelatihan Tenaga Kerja
Dampak transformasi digital di berbagai sektor semakin terasa, termasuk di bidang ketenagakerjaan. Untuk itu, pelatihan berbasis teknologi, seperti digital marketing, harus menjadi bagian integral dari program pelatihan yang ditawarkan.
Cahyo menyoroti potensi besar industri blockchain yang masih minim dieksplorasi dalam program pelatihan. Dia berpendapat bahwa pelatihan yang membahas teknologi blockchain sangat penting untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan baru kepada masyarakat.
Dengan adanya pelatihan berbasis blockchain, diharapkan lulusan akan lebih siap bersaing di dunia kerja yang semakin digital. Potensi ini harus dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya agar peserta pelatihan tidak hanya menguasai keterampilan dasar, tetapi juga keahlian yang lebih maju.
Mewujudkan Tenaga Kerja Kreatif dan Kompetitif
Cahyo mengungkapkan bahwa tujuan utama dari pelatihan adalah menghasilkan tenaga kerja yang kreatif, kompetitif, dan kredibel. Dia menekankan bahwa setiap program pelatihan harus berorientasi pada kebutuhan industri dan visi Pemerintah Provinsi Jawa Timur untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Dia mengingatkan betapa pentingnya kolaborasi antara institusi pelatihan dan industri. Kerjasama ini tidak hanya akan mempermudah akses pelatihan, tetapi juga memastikan bahwa kurikulum yang digunakan selalu up to date dengan kebutuhan yang ada di lapangan.
Dalam hal ini, program pelatihan yang inovatif dan kreatif juga menjadi sangat penting. Cahyo berharap langkah ini dapat mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan taraf hidup masyarakat Jawa Timur secara keseluruhan.
