www.fokustempo.id – Pemerintah Kota Mojokerto terus berkomitmen untuk mengurangi angka pengangguran terbuka yang saat ini mencapai 3,76 persen. Dengan jumlah itu, sekitar 2.900 jiwa masih menjadi pengangguran, dan untuk mengatasinya, Pemkot Mojokerto melaksanakan sebuah acara penting yaitu Job Fair 2025 yang diadakan di GOR Seni Majapahit.
Kegiatan ini merupakan bagian dari perayaan Hari Jadi ke-107 Kota Mojokerto dan melibatkan 30 perusahaan yang berasal dari Mojokerto dan sekitarnya. Dengan lebih dari 1.200 lowongan pekerjaan yang tersedia, acara ini diharapkan mampu memberikan solusi bagi masyarakat yang mencari pekerjaan.
Wali Kota Mojokerto, Ika Puspitasari, membuka acara tersebut dengan didampingi Wakil Wali Kota, Dandim 0815/Mojokerto, serta Kapolres Mojokerto Kota. Dalam sambutannya, Ika Puspitasari menyatakan keyakinannya bahwa Job Fair ini dapat mengurangi jumlah pengangguran secara bertahap dan memberikan kesempatan kepada angkatan kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi mereka.
Tingginya angka pengangguran ini disebabkan oleh persaingan kerja yang semakin ketat. Sumber daya manusia yang ingin terjun di dunia kerja harus meningkatkan kemampuannya agar dapat bersaing. Pemkot Mojokerto memahami tantangan yang dihadapi angkatan kerja, terutama dengan persaingan dari pelamar dari seluruh Indonesia, sehingga mereka menyediakan program pelatihan bersertifikasi.
Dalam upaya meningkatkan daya saing, Pemkot Mojokerto juga berencana membuka pelatihan peningkatan kompetensi bersertifikat BNSP. Kesempatan ini diharapkan dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh masyarakat, agar mereka bisa memperkuat kemampuan dan mendapatkan daya saing yang lebih baik di lapangan pekerjaan.
Pentingnya Job Fair dalam Menciptakan Kesempatan Kerja
Job Fair 2025 tidak hanya berfungsi sebagai ajang rekrutmen, tetapi juga sebagai platform sinergi antara pemerintah dan sektor bisnis. Ini merupakan kesempatan bagi perusahaan untuk menjaring talenta yang tepat dan bagi pencari kerja untuk mendapatkan peluang berharga. Sinergi ini diharapkan dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi kedua belah pihak.
Di dalam acara ini, tidak hanya perusahaan besar yang turut berpartisipasi, tetapi juga usaha kecil dan menengah. Hal ini memberikan peluang lebih luas bagi pencari kerja, terutama bagi mereka yang mungkin belum memiliki pengalaman kerja yang memadai. Dengan lebih dari 1.200 lowongan, peluang yang ada sangat bervariasi dan sesuai dengan berbagai latar belakang pendidikan.
Wali Kota mengingatkan kepada para pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin, terutama karena pelaksanaan Job Fair hanya dilakukan sekali setiap tahun. Hal ini menuntut partisipasi aktif dari warga untuk menunjukkan kemauan dan kemampuan mereka dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.
Komitmen Pemerintah Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pemerintah Kota Mojokerto berupaya melakukan berbagai langkah nyata untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan. Di samping itu, mereka menyadari bahwa pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja sangat penting. Oleh sebab itu, program-program pelatihan bersertifikasi menjadi prioritas bagi Pemkot Mojokerto.
Dalam konteks ini, masyarakat khususnya generasi muda diharapkan untuk aktif mengambil bagian dalam program-program yang disediakan. Dengan pelatihan yang sesuai, diharapkan mereka dapat lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja. Adanya pelatihan ini tidak hanya untuk mengurangi pengangguran, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal.
Program-program ini juga menjadi wujud perhatian Pemkot Mojokerto terhadap keberlanjutan ekonomi lokal. Dengan melatih angkatan kerja, lebih banyak lapangan pekerjaan yang dapat tercipta, yang pada gilirannya juga dapat berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi daerah.
Peluang untuk Masyarakat dalam Menghadapi Era Kompetisi Global
Dengan adanya Job Fair dan pelatihan bersertifikasi, masyarakat di Mojokerto diberikan peluang untuk bersaing dalam era kompetisi global. Keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini menjadi kunci untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang layak. Pertumbuhan teknologi dan inovasi memicu perlunya keterampilan baru yang relevan.
Di sisi lain, peran perusahaan juga sangat penting dalam menciptakan lapangan kerja. Perusahaan tidak hanya mencari tenaga kerja, tetapi juga diharapkan bisa berkontribusi dalam mendukung pelatihan dan pengembangan keterampilan angkatan kerja. Sinergi antara pemerintah dan dunia usaha akan menciptakan ekosistem yang saling menguntungkan.
Dengan demikian, Job Fair 2025 tidak sekadar menjadi acara rutin, tetapi lebih dari itu, menjadi titik awal untuk mengentaskan pengangguran dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Mojokerto. Kesempatan yang dihadirkan harus dimanfaatkan secara maksimal oleh semua pihak, demi masa depan yang lebih baik.
